【派遣】CarjuRajah(カージュラジャ)＠千代田/ティアド ザ・キャピトルホテル東急＊エステティシャン
カージュラジャ ティアド ザ キャピトルホテル東急ホテル
カージュ・ラジャ・Carju Rajah
- 関東東京都
- エステ・ネイル・アイリスト
- 未経験歓迎
募集職種：
高級エステサロンの施術スタッフ/ラグジュアリーエステ
仕事内容
＜求人のポイント＞
✧正社員/週5 土日フル勤務の募集です！
◎東洋医学ベース、オールハンドのこだわり技術！
◎職歴・実務経験不問、未経験者歓迎！
◎6～8連続休暇でプライベート充実！
◎ノルマなし。残業ほぼナシ！
派遣からスタートして正社員登用も検討可能です！
CarjuRajah＊カージュラジャ
カージュラジャは、高級ホテルを中心に店舗を構えるビューティスパ。
東洋の伝承医学をベースにした理論的かつ深いリラクゼーションを生み出すこだわりのハンドテクニック【スイナマッサージ】をはじめ、多彩なメニューで幅広く、’本物のハンド技術’を身に付けることができます。
美と癒しを追求することで、自分自身も高められる環境です。
20～30代のスタッフが活躍中で、美意識の高い、洗練された大人の女性の方に多くご利用いただいています。
仕事内容：エステサロンスタッフ
●銀座や梅田に自社ビルを持つ、大手化粧品メーカー’PIAS GROUP’だからこその圧倒的技術力！
●未経験の方も入社後に充実した研修があるので安心してご応募ください！
●自身が身につけた施術によって、、お客様から感謝されるやりがいのある仕事です！
●ノルマなし！残業ほぼナシ！ 休憩時間・休日はしっかり取れて、とても働きやすく長く働ける環境です！
| 勤務地 | ◆ティアド ザ・キャピトルホテル東急店 東京都千代田区永田町2-10-3 ザ・キャピトルホテル 東急14Ｆ 国会議事堂前駅6番出口地下直結 |
|---|---|
| 求人企業名 | ピアス株式会社 |
| 応募条件 | ◆高卒以上 ◆未経験歓迎！・実務経験不問！ ◆ブランクありOK！ ◆販売・保育士・看護師・柔道整復師・鍼灸師など、異業種出身の方も大歓迎です！ 「手に職をつけて働きたい」という方を応援しております！ ～こんな方大歓迎です～ ●エステ・ボディケア、 美容サロン などの経験がある方、大歓迎！ ●エステ・セラピストとしてプロを目指したい方 ●施術の幅を広げたい、本物のハンド技術を身に付けたい方 ●お客様に喜んでいただく仕事に就きたい方 ●明るく前向きに仕事に取り組める方 |
| 給与額 | 時給：1,400円～1,600円 【月給例】23.1万～26.4万 ※実働7.5ｈ×22日勤務の場合 ※研修期間あり ※時給は経験・スキルにより決定いたします。 ※配属先は適正やスキルにより変更になる場合がございます。 〇下記の場合は、割増した時給をお支払いします。 ※ 実働8時間以上は1.25倍 ※ 夜10時以降は1.25倍 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間、休憩１時間） 9:00～20:00 ※月単位の変形労働時間制 (メリハリのある勤務シフトです) ＜勤務時間＞ （早番）9:00～18:00 （中番）10:00～19:00 （遅番）11:30～20:30 ※店舗の営業時間によって異なります。 ※1カ月あたりの総残業時間は5時間程度。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます！ |
| 雇用形態 |
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| 福利厚生 | ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆給与週払いＯＫ ◆有給制度 ◆時間外手当支給(1分単位で残業代をお支払い) ◆健康診断 ◆無料研修/充実の研修制度 ◆正社員転職サポート ◆就業後も専任コンサルタントのサポートあり ◆百貨店休業時等、休業手当の支給実績あり ◆産休・育休制度 ◆介護休暇制度 【身だしなみについて】 ◆制服・ユニフォームあり ※上記は一部条件あり、面談時にお気軽にご相談ください。 |
| 勤務曜日 | ◆週5日（月～日曜日） ※シフト制 |
| 休日・休暇 | ◆週休2日制 ◆有給休暇あり 冠婚葬祭などお気軽に相談してください♪ |
| ご登録までの流れ | 【お仕事までの流れ】 1．まずは当ｻｲﾄからご応募 ▽ 2．弊社採用担当とオンライン面談にてご登録いただきます! ・接客、販売員、エステティシャン、美容師など今までのあなたのご経験をお伺いします ・弊社専任のコンサルタントが、化粧品販売・アパレルなど、あなた様のご希望をヒアリングしブランドをご提案致します ▽ 3．ご紹介ブランド様とのお顔合わせ ▽ 4．ご勤務スタート お気軽にご質問のみでもOKです♪まずはご応募お待ちしております オンライン面談実施中です！！ ※履歴書のご準備をお願いしております |
 就業場所における屋内の受動喫煙対策就業先所定の喫煙場所以外での喫煙を禁止し、望まぬ方が受動喫煙とならない配慮を持って喫煙する。 |
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