美容部員で働くメリット

◆未経験OK!男女ともに活躍中
特別な資格や専門学校卒でなくても大丈夫です!現在募集しているほとんどのブランドが業界未経験からスタート可能です。

◆充実の福利厚生がオススメ!
どのブランドであっても、各種保険を完備。交通費全額支給。有給も非常に取りやすい環境です。また、年間休日120日以上の求人しか扱っていないため、プライベートを充実させたい方にはオススメです。

◆大企業の正社員になるチャンス!
派遣社員・契約社員・正社員から雇用形態を選ぶことができます。派遣社員スタートであっても社員登用されるケースがほとんどです。そうなれば、大企業の社員として安定して勤務することができます。

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美容部員のお仕事内容ってどんな仕事?
自社の化粧品をお客様に提案するお仕事です。
ただ提案するだけではなく、それに付随した様々な業務があります。

◆タッチアップ
実際にお客様にメイクやスキンケアをすることを「タッチアップ」といいます。未経験だと不安に感じるかと思いますが、各ブランドが数日間の集合研修を用意している場合がほとんどで、いきなりタッチアップ業務をする訳では無いので安心してください。

◆カウンセリング
お客様のお悩みや希望を聞きながら、肌質や好み等をお伺いする「カウンセリング」も重要な仕事です。様々な質問を投げかけ、お客様の気持ちもほぐすコミュニケーションをとることで、悩みを解決したり、お客様の好みにあった商品を提案することができます。

お会計業務
商品をお買い求めいただく際に、レジでの対応やカード決済等の対応が必要になります。閉店後は、伝票整理や売上の計算等の業務もございます。

◆バックヤード業務
お客様からは見えない裏側の業務も担当していただきます。
例えば、以下の業務があります。

・商品の検品、陳列作業
・納品作業
・店頭清掃
・ブラシやパフのお手入れ
・テスターやショッパー等の管理・整理

どの業務もお客様に快適にお買い物いただくために大切な業務です。また、他にも事務作業、お客様へのダイレクトメッセージの送付、ハンドアウトと呼ばれるサンプル配布の業務等があります。どの業務も最初は先輩スタッフが一緒に教えてくれる場合がほとんどです。

メイクアップ

雇用形態はどんな種類があるの?

①派遣社員
②契約社員
③正社員

大きくこの3つに分類されることが多いです。
派遣社員からのスタートであっても、半年~1年程でブランドの直雇用へ切り替えられるケースが多いです。正社員からのスタートの場合、採用のハードルがやや高くなるため、不安な方は派遣社員として勤務スタートいただくのがオススメです。

給与はいくらくらい?
エリアや経験などによって変動します。
詳しくは各求人の給与欄をご覧ください。

研修はあるの?
どのブランドもしっかりと研修がある場合はほとんどです。
集合型の研修があるブランドも多く、研修を受けている間ももちろん給与が発生いたします。また、新幹線代やホテル代が発生する場合は会社負担となりますので、安心して受講いただけます。

経験や資格は必要なの?
募集しているブランドの約8割は未経験からスタートすることが可能です!
専門学校卒業する必要はなく、販売や美容関連のお仕事の経験も不要です。ただし、一部ブランドについては、社会人の経験やタッチアップの経験が必要な場合もありますので、詳しくは担当にお問い合わせください。

勤務開始した方の事例
ガイアサインでは様々な職業から転職の実績があります。

▷20代女性・未経験
飲食店のアルバイト(2年)からのメイクブランドへ転職成功!

▷20代女性・未経験
保育士・幼稚園教諭(2年)からのスキンケアブランドへ転職成功!

▷30代女性・未経験
営業職(5年)からフレグランスブランドへ転職成功!

▷40代女性・販売経験者
アパレルブランドから外資系化粧品ブランドへ転職成功!

˚✧₊⁎ 幅広い経験を経験をお持ちの方が活躍されています⁎⁺˳✧༚

福利厚生はどんなものがあるの?
・各種保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災)
・インセンティブ制度あり(ブランドに準じる)
・健康診断制度あり(年1回)
・給与の週払い可能
・スキルアップのための教育制度あり(Eラーニング)
・1分単位で残業代をお支払い
・インフルエンザワクチン代金を補助
・制服支給あり(ブランドに準じる)
・商品の貸与・支給あり(ブランドに準じる)
・社員割引、百貨店従業員割引あり

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