🔴雇用形態
無期社員（正社員）

●勤務地
🔴北海道
【北海道】札幌ステラプレイス、砂川本店

🔴関東
【東京都】池袋・北千住・新宿・表参道・渋谷・銀座・丸の内
【埼玉県】ルミネ大宮
【神奈川県】ルミネ横浜

🔴中部
【愛知県】名古屋高島屋・ゲートタワーモール

🔴近畿
【大阪府】梅田、難波、心斎橋
【京都府】京都大丸
【兵庫県】神戸大丸

🔴中国
【広島県】ミナモア

🔴九州
【福岡県】博多阪急、岩田屋

【給与・待遇】
※希望の働き方に応じて、お選びいただけます
　1）全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方）
　2）地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方）

全国勤務：26万円〜　※前職の経験を鑑み決定
地域限定：23.3万円〜
　※住居手当20,000円/月を別途支給

【賞与】
・基本給×1.5か月分を12分割し、月々の給与に上乗せして支給
・支給は、入社から6か月の経過（試用期間の終了が必要条件）後に開始
・決算賞与は個人査定に基づき別途支給

本制度による理論上の年間支給額は変わりませんが、1か月あたりの可処分所得を増やし、「週休2.5日制」で生まれた時間がより多くの学びや経験に使われることを目指しています。

●お仕事内容
接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。
コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開でお客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。

●研修・フォロー制度
・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修 （東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ自らが作る研修の場） SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう、年間を通して定期的に研修の場を設けています。

●応募条件
【必須条件】
◆サービス業での実務経験が3年〜5年以上
◆フルタイム勤務かつシフトに対応できる方

【こんな方大歓迎】
◆化粧品、美容、アパレルでの販売経験。またはホテル、ブライダル等ホスピタリティ業界での接客サービス経験　
◆来客数が多い（1日の来客数200名以上）環境での勤務経験
◆英語、中国語等の語学スキルをお持ちの方

【求める人物像】
◆主体性のある人
◆日頃からSHIROのスキンケア・コスメ・フレグランスいずれかを愛用している方
◆SHIROの理念やものづくりへの想いに共感してくださる方

※面接の前にぜひ一度店舗へいらしてください！SHIROで働くイメージが湧くはずです！
※在学中の方は卒業後のご紹介となります(社会人経験必須)

◆喫煙禁止規定
SHIROがものづくりのみならず、組織づくり・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします

【規定】
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない、喫煙者の役職任用はおこなわない

【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること

9：30～20：30　（実働4時間または8時間/休憩60分）
「週休2.5日制」実働4時間の勤務は、月に4～5回程度発生
※1か月単位の変形労働時間制
※シフトは商業施設により異なる

【新制度：週休2.5日制について】
週の所定労働時間40時間を維持しつつ、1週間のうち1日を半日勤務とする制度です。
会社の生産性を上げるためだけではなく、社員一人ひとりの時間を増やし、社会に対する新しい気づきの機会を創出することで、仕事の価値を高めることの実現を目指します。

※月平均残業時間：8時間
※勤務時間やシフトは店舗の営業時間に準じます
※休憩時間を含めた拘束時間内の喫煙は原則禁止です

●休日
◆年間休日144.5日
※うち、19.5日は0.5日休です

【休暇・休業制度】
◆年次有給休暇：就業1年目10日付与(就業日3か月経過後から利用可能)
◆産前産後休業
◆育児休業（取得率100%）
◆その他休暇制度あり

●福利厚生
◆交通費規定内支給（月額上限5万円まで）
◆社割制度あり
◆賞与あり（年2回 （冬季：月々の給与に按分支給　夏季：個人査定により支給））
◆昇給あり（年1回（4月）　全国勤務社員：昨年実績 3～15％アップ　地域限定社員：昨年実績 8,000～15,000円アップ）
◆時間外手当（1分単位で支給）
◆制服・ユニフォームあり
◆社保完備
◆研修無料（ブランドの歴史や製品研修、朝稽古など多岐に渡る研修が充実）
◆健康診断（年1回　勤続者にはオプション補助あり）
◆朝稽古手当（1000円～1500円）スタッフが主体的に開催
◆子ども手当（高校生までのお子様1人につき月額10,000円支給）※高校卒業（相当）まで対象。扶養外も可。
◆ジョブチャレンジ制度（半年に一回公募あり）
◆スペシャリスト制度
◆スペシャリスト手当（25000円～50000円/月）
◆キャリア手当（5000円～55000円）
◆カムバック採用：一度SHIROを退職した方の再雇用制度 ※書類選考免除
◆住居手当（20000円/月）■帰省手当■赴任手当■出張手当 ※会社規程有
◆まつげエクステ、カラコン：自然なもののみ可
◆退職金制度

◆シロについて

私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。

●自然素材のコスメブランド
素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が本当に” 毎日使いたい “と思えるものを届けるために、企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。

◆選考フローについて
書類選考 → 面接2〜3回（Web・対面面接）→ 内定 → 内定面談 → 入社
※不安を解消し、安心して入社が迎えられるよう内定面談を実施しています
※無期社員（正社員）での選考の場合、対面面接があります

◆ガイアサインのメリット
・履歴書作成など、面倒な手続きをすべて代行！
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