求人情報一覧

●無期社員（正社員） 希望の働き方に応じて、お選びいただけます 　1）全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方） 　2）地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方） ◆基本給 　全国勤務：26万円〜　※前職の経験を鑑み決定 　地域限定：23.3万円〜 　※住居手当2万円/月を別途支給 【賞与】 ・基本給×1.5か月分を12分割し、月々の給与に上乗せして支給 ・支給は、入社から6か月の経過（試用期間の終了が必要条件）後に開始 ・決算賞与は個人査定に基づき別途支給 本制度による理論上の年間支給額は変わりませんが、1か月あたりの可処分所得を増やし、「週休2.5日制」で生まれた時間がより多くの学びや経験に使われることを目指しています。

●無期社員（正社員） 希望の働き方に応じて、お選びいただけます 　1）全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方） 　2）地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方） ◆基本給 　全国勤務：26万円〜　※前職の経験を鑑み決定 　地域限定：23.3万円〜 　※住居手当2万円/月を別途支給 【賞与】 ・基本給×1.5か月分を12分割し、月々の給与に上乗せして支給 ・支給は、入社から6か月の経過（試用期間の終了が必要条件）後に開始 ・決算賞与は個人査定に基づき別途支給 本制度による理論上の年間支給額は変わりませんが、1か月あたりの可処分所得を増やし、「週休2.5日制」で生まれた時間がより多くの学びや経験に使われることを目指しています。

●無期社員（正社員） 希望の働き方に応じて、お選びいただけます 　1）全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方） 　2）地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方） ◆基本給 　全国勤務：26万円〜　※前職の経験を鑑み決定 　地域限定：23.3万円〜 　※住居手当2万円/月を別途支給 【賞与】 ・基本給×1.5か月分を12分割し、月々の給与に上乗せして支給 ・支給は、入社から6か月の経過（試用期間の終了が必要条件）後に開始 ・決算賞与は個人査定に基づき別途支給 本制度による理論上の年間支給額は変わりませんが、1か月あたりの可処分所得を増やし、「週休2.5日制」で生まれた時間がより多くの学びや経験に使われることを目指しています。