●勤務地

🔴北海道
【北海道】砂川本店、札幌

🔴関東
【東京都】表参道、自由が丘、新宿、丸ノ内、有楽町、銀座、渋谷、池袋店、玉川、北千住
【神奈川県】横浜
【埼玉県】大宮

🔴中部
【愛知県】名古屋

🔴近畿
【大阪府】梅田、心斎橋、難波
【京都府】四条烏丸

🔴九州
【福岡県】博多、天神

最新の募集エリアに関しては、お気軽にお問い合わせください。

●雇用形態
以下のどちらかをお選びいただけます。
①正社員（無期社員）
②契約社員

●契約社員から正社員への登用について
契約社員は、3年の契約満了時に、面談を実施し双方の合意により正社員へ登用となります。
現在の無期社員登用率は100％です。
また、入社から最短1年半で正社員となる早期登用制度もございます。

【１】正社員（無期社員）

●異動について
正社員希望の場合、以下のどちらかをお選びいただきます。
①全国勤務（全国異動・転勤を伴う働き方）
②地域限定（希望するエリア内での異動を伴う働き方）

●給与（全国勤務）
基本給　25万円
給与例　27万円～35.5万円（住居手当含む）

●給与（地域限定）
基本給　22万円～22.5万円
給与例　24万円～33.5万円（住居手当含む）

●給与（リーダー候補）
・全国勤務　月給31万円～
・地域限定　月給29万円～
リーダー候補としての就業は前職の経験を鑑み決定いたします。
経験者の方は給与の相談・交渉も可能です。

【２】契約社員

●異動について
契約社員の場合は、希望するエリア内での異動を伴う働き方となります。
※引っ越しを伴う異動はありません。

●給与（契約社員）
給与例　20.5万円～26.5万円
基本給＋キャリア手当＋役職手当の合計となります。
キャリア手当・役職手当は経験をふまえ付与いたします。

▼基本給
・関東・名古屋・関西　　22万円
・札幌・福岡　　　　　　21.5万円
・砂川本店　　　　　　　20.5万円

●契約社員の勤続慰労金制度
契約社員として3年勤務いただいた契約満了時に50万円を支給します。

●その他待遇面
・試用期間3ケ月（条件変動なし）
・昇給　年１回
・賞与　年2回（本人の業績・取り組みにより判断）
・交通費支給（上限5万円）
・その他手当：残業手当・深夜手当・朝稽古（研修手当）あり

●お仕事内容
ビューティーアドバイザーとして、百貨店や商業施設内にあるSHIROカウンターにて下記をお任せします。
・お客様へのカウンセリング
・タッチアップ
・商品提案
・その他レジ業務
・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など

●研修・フォロー制度
・新入社員向け基礎研修
・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施）
・新製品研修など

先輩スタッフより業務内容を丁寧にレクチャーします。
全スタッフを対象とした研修制度によりスキルアップの機会があるため、業界の経験を問わず安心して働いていただけます。 

●応募条件
・美容業界の経験は問いません
・販売職の実務経験がある方歓迎
・フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方
（週5日、土日祝日出勤、早番遅番ふくむ実働8時間）
・86％が女性で、女性が活躍しやすい職場です

●求める人物像
・日頃からSHIROのスキンケア・コスメ・フレグランスいずれかを愛用している方
・SHIROの理念やものづくりへの想いに共感してくださる方
・急激なブランドの成長や組織の変化を楽しめる方

●勤務時間
9：30～20：30の間でシフト制勤務
実働：8時間、休憩1時間
店舗の営業時間によって変動あり

▼シフト例
9:30～18:30、10:30～19:30、11:30～20:30

●福利厚生
・交通費支給（上限2万5千円）
・有給休暇初年度10日（社内規定あり）
・産前産後休暇
・育児休業制度完備
・その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇など）
・時短勤務社員制度
・カムバック制度（退職後に「また働きたい」と希望される方を迎える制度）

●休日
・年間休日最大132日　
・有給休暇初年度10日（社内規定あり）
・ライフサポート休暇（有給とは別に月1日休日を付与）

◆シロについて

SHIROは、ブランド創設から15年、大自然のもつ力を取り入れる喜びを、日本国内にとどまらず、世界中の人々へ届けることを誓います。

厳しい自然が育んだ、素材の力を最大限に引き出すこと。世界中から見つけ出した、最高の素材を惜しみなく贅沢に。余計なものをできるだけ入れずに作る。それが私たちの信念。

【嬉しい社割制度】
ブランドの商品を購入する際は、社員割引価格で購入することが可能です。

◆ガイアサインのメリット
・履歴書作成など、面倒な手続きをすべて代行！
・面接対策実施中！転職成功を後押し♪
・当ブランド以外でもあなたの適性に合ったブランドのご紹介も可能です。

◆就業場所における屋内の受動喫煙について
・就業先所定の喫煙場所以外での喫煙を禁止し、望まぬ方が受動喫煙とならないよう配慮を持って喫煙する。