求人情報一覧

• 契約社員

＜雇用形態＞ 🔴契約社員 　北海道（砂川） 21.3万円 　基本給＋キャリア手当＋役職手当 　※キャリア手当・役職手当は経験をふまえ付与 ・勤続慰労金制度（契約社員向け） 3年の契約満了時に50万円を支給 ※勤続1年半以上3年未満で無期社員登用となった場合、20万円の支給 🔴無期社員（正社員） 希望の働き方に応じて、お選びいただけます 　1）全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方） 　2）地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方） 基本給 　全国勤務：26万円〜　※前職の経験を鑑み決定 　地域限定：23.3万円 （給与例） 　25.3万円〜35.5万円 　※住居手当2万円含む ・試用期間3ケ月 ・賞与年2回（6月・12月）※本人実績による ・昇給年1回（4月）※本人実績による ・社割あり

◆砂川本店 北海道砂川市豊沼町54-1　 みんなの工場内 砂川駅より車10分

【必須条件】 ●契約社員 ◆販売職の実務経験 ◆フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方 （週5日、土日祝日出勤、早番遅番ふくむ実働8時間） ●無期社員 ◆販売職の実務経験が3年〜5年以上 ◆フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方 （週5日、土日祝日出勤、早番遅番ふくむ実働8時間） ※時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を110〜150時間から選択可能育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能） 【こんな方大歓迎】 ◆化粧品、美容、アパレル販売経験 ◆ホテル、ブライダルなどホスピタリティ業界での接客サービス経験　 ◆来客数が多い（1日の来客数が200名を超える）環境での勤務経験 ◆英語、中国語などの語学スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ◆日頃からSHIROのスキンケア・コスメ・フレグランスいずれかを愛用している方 ◆SHIROの理念やものづくりへの想いに共感してくださる方 ◆急激なブランドの成長や組織の変化を楽しめる方 ※在学中の方は卒業後のご紹介となります(社会人経験必須) ◆喫煙禁止規定 SHIROがものづくりのみならず、組織づくり・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします 【規定】 ・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる ・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない ・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない 【背景】 ・従業員の健康管理の視点 ・労働生産性の公平性および向上を目指すこと ・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること

• 契約社員

＜雇用形態＞ 🔴契約社員　22.3万円 （給与例）22.3万円〜36.5万円 　基本給＋キャリア手当＋役職手当 　※キャリア手当・役職手当は経験をふまえ付与 ・勤続慰労金制度（契約社員向け） 3年の契約満了時に50万円を支給 ※勤続1年半以上3年未満で無期社員登用となった場合、20万円の支給 🔴無期社員（正社員） 希望の働き方に応じて、お選びいただけます 　1）全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方） 　2）地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方） 基本給 　全国勤務：26万円〜　※前職の経験を鑑み決定 　地域限定：23.3万円 （給与例） 　25.3万円〜35.5万円 　※住居手当20,000円含む ・試用期間3ケ月 ・賞与年2回（6月・12月）※本人実績による ・昇給年1回（4月）※本人実績による ・社割あり

◆札幌ステラプレイス店 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワー札幌ステラプレイス センターB1 JR札幌駅直結 ※エリア内での店舗異動の可能性あり

【必須条件】 ●契約社員 ◆販売職の実務経験 ◆フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方 （週5日、土日祝日出勤、早番遅番ふくむ実働8時間） ●無期社員 ◆販売職の実務経験が3年〜5年以上 ◆フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方 （週5日、土日祝日出勤、早番遅番ふくむ実働8時間） ※時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を110〜150時間から選択可能育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能） 【こんな方大歓迎】 ◆化粧品、美容、アパレル販売経験 ◆ホテル、ブライダルなどホスピタリティ業界での接客サービス経験　 ◆来客数が多い（1日の来客数が200名を超える）環境での勤務経験 ◆英語、中国語などの語学スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ◆日頃からSHIROのスキンケア・コスメ・フレグランスいずれかを愛用している方 ◆SHIROの理念やものづくりへの想いに共感してくださる方 ◆急激なブランドの成長や組織の変化を楽しめる方 ※在学中の方は卒業後のご紹介となります(社会人経験必須) ◆喫煙禁止規定 SHIROがものづくりのみならず、組織づくり・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします 【規定】 ・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる ・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない ・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない 【背景】 ・従業員の健康管理の視点 ・労働生産性の公平性および向上を目指すこと ・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること