シュウウエムラ/shuuemura
◆未経験歓迎のブランド!
就業開始される方の多くが未経験からスタートされています。美容専門学生さんの早期就業は可能です◎
◆頑張った月はインセンティブあり!
チームの売上やおもてなしを評価するインセンティブ制度では月最大8万円の支給あり。
◆正社員への転籍実績も多数あります♪
派遣スタッフから日本ロレアル(shu)社員への登用実績多数あり。憧れのブランドの社員を目指して働いてみませんか?
●勤務地
🔴東北
【宮城県】仙台
🔴関東
【東京都】池袋、渋谷、新宿、銀座、日本橋、丸の内、二子玉川、吉祥寺、立川、町田
【神奈川県】横浜、藤沢
【千葉県】千葉
【埼玉県】大宮
【群馬県】高崎
🔴北陸
【新潟県】新潟
【石川県】金沢
🔴東海
【愛知県】名古屋、栄
【静岡県】静岡、浜松
🔴関西
【大阪府】梅田、心斎橋、天王寺、難波
【京都府】京都、河原町
【兵庫県】神戸
🔴中四国
【岡山県】岡山
【広島県】広島
🔴九州
【福岡県】博多、天神、小倉
【熊本県】熊本
【鹿児島県】鹿児島
【長崎県】長崎
最新の募集エリアに関しては、お気軽にお問い合わせください。
●雇用形態
派遣社員
社員への登用の可能性・実績あり!
派遣社員からスタートしてブランドの正社員を目指しませんか?
●給与額
【東京・神奈川】
時給:1,600円~1,880円
月給例:26.4万~31万 +インセンティブ制度あり
【大阪・京都・兵庫・愛知】
時給:1,500円~1,820円
【月給例】24.7万~30万+インセンティブ
【福岡】
時給:1,550円~1,790円
月給例:25.5万~29.5万 +インセンティブ制度あり
【その他のエリア】
時給:1,450円~1,790円
月給例:23.9万~29.5万 +インセンティブ制度あり
※実働7.5h×22日勤務の場合
※研修期間あり
※時給は経験・スキルにより決定いたします
※配属先は適正やスキル考慮の上決定いたします
◎インセンティブ制度あり
〇下記の場合は、割増した時給をお支払いします。
※実働8時間以上は1.25倍
※夜10時以降は1.25倍
●お仕事内容
ビューティーアドバイザーとして百貨店や商業施設内にあるshuコーナーにて下記をお任せします。
・お客様へのカウンセリング
・タッチアップ
・化粧品のご説明・ご提案
・お会計業務
・商品の在庫管理 など
●研修・フォロー制度
・新入社員向けの研修あり(研修中も給与が発生します)
・新幹線・宿泊ホテル代が発生する場合は会社負担
・時期によっては簡易研修を実施し、店舗OJTを行いながら勤務の可能性もございます
●応募条件
【必須条件】
・週5日(月20日前後)出勤可能な方
・土日の出勤が可能な方
【こんな方歓迎】
・販売、接客経験者歓迎
・化粧品/コスメ販売経験者歓迎
・好奇心旺盛で成長したい方
・メイクアップアーティストになりたい方
・在学中の方は卒業後のご紹介となります
(卒業予定の方の早期入社は可能ですのでご相談ください)
未経験からスタートして化粧品の知識やタッチアップ技術を学べるブランドは貴重ですので、ぜひこの機会にご応募ください★
●勤務時間
9:30~20:30
実働 7時間30分勤務(休憩90分)
店舗の営業時間によって変動あり
▼シフト例
9:30 ~ 18:30、10:30 ~ 19:30、11:30 ~ 20:30
●休日
・月間10日お休み(平均)・週休2日制
・年間休日120日以上
・有給休暇制度あり(年間平均10日間付与)
※有給が取りやすい職場環境です。
●福利厚生
・各種保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災)
・健康診断制度あり(年1回)
・給与の週払い可能
・スキルアップのための教育制度あり(Eラーニング)
・1分単位で残業代をお支払い
・制服支給あり(店舗に準じる)
・商品の貸与・支給あり
・社員割引、百貨店従業員割引あり
・勤務開始後も定期サポートあり
・正社員転職サポート
・百貨店休業時等、休業手当の支給実績あり
◆シュウウエムラについて
日本を代表する伝説的なメイクアップアーティストである植村 秀が創設した日本発のメイクアップアーティストブランドです。高い技術と製品力、独自の色彩表現から成る最先端かつ芸術性の高いメイクアップをミレニアル世代に向けて提供しています。メイク技術者や 日本ブランド、アーティスティックブランドにご興味のある方にお勧めです。
【嬉しい社割制度】
ブランドの商品を購入する際は、社員割引価格で購入することが可能です。
◆ガイアサインのメリット
・履歴書作成など、面倒な手続きをすべて代行!
・面接対策実施中!転職成功を後押し♪
・当ブランド以外でもあなたの適性に合ったブランドのご紹介も可能です。
◆就業場所における屋内の受動喫煙について
・就業先所定の喫煙場所以外での喫煙を禁止し、望まぬ方が受動喫煙とならないよう配慮を持って喫煙する。